Ydelser
En køreplan til en alternativ vej frem
Vil I frigøre potentialet mellem hvad der er og hvad der kunne være, kræver det et nyt syn på, hvor I står stærkt, hvad der holder jer tilbage og hvilke muligheder I har for at sætte det i spil. Indtil der ligger en troværdig alternativ vej frem, bliver “plejer” let svaret.
I spændet mellem den nuværende kurs og den mulige kurs ligger jeres potentiale-gap. At kende mulighedsrummet sætter jer på den rette kurs mod at realisere uforløst potentiale.
Det er præcis det The Executive Transformation Playbook sætter på formel.
The Executive Transformation Playbook
The Executive Transformation Playbook er jeres køreplan til en alternativ vej frem. Fire definerede etaper gør det muligt at bringe et større potentiale i spil. Et potentiale der i dag ligger udenfor jeres synsfelt, men indenfor jeres rækkevidde.
Det indebærer en genåbning af både mulighedsrum og ambition og en ny tilgang til de strategiske valg, der sætter jer i spil på en måde, som er præcis rigtig for jer. Det kræver også en tydelig bro derhen gennem et transformationsdesign, der oversætter retning til bevægelse.
Alt det sker i et lukket laboratorium. Først med en plan, der finder og frigiver jeres skjulte potentiale, står I med et reelt valg. Så kan I vælge, om I stadig foretrækker “plejer”, eller vil forfølge et større potentiale.
Brudt ned i fire etaper og formater giver The Executive Transformation Playbook dig mulighed for at vælge den tilgang, der giver mest mening for jer.
Fire etaper til vellykket transformation
Etape 1
Et ærligt blik på udgangspunktet
Et blik udefra på jeres situation lige nu, der giver et nyt syn på de vigtigste drivkræfter, styrker og bindinger. Hvor omverdenen løber fra jer, hvor I står stærkt, hvad der holder jer tilbage, og i hvor god form jeres transformationsmuskel er.
Etape 2
Jer når alting lykkes
Fremtidsbilledet af jer, når alting lykkes. Tiden er spolet frem til det punkt, hvor I står helt skarpt i jeres ønskeposition, og hvor I har sat jer selv optimalt i spil. Her bliver det konkret hvilke valg der ligger bag jeres stærkeste position i markedet. Spillepladen foldes ud, så I arbejder med både det, der allerede er sandt, og det der kan blive sandt.
Etape 3
Transformationskortet fra A-B
Et transformationskort, der bygger broen mellem den virksomhed, I er i dag til jeres fremtidige version. Det oversætter de strategiske valg til et forløb med rækkefølge, timing og afhængigheder. Det viser hvad der skal ske først, hvad der kan vente, hvad der hænger sammen, og hvornår I skifter gear uden at sætte forretningen i stå.
Etape 4
Jeres strategiske narrativ
Fortællingen, der gør jeres transformation til en rejse man kan se og mærke. En klar fremstilling af den virksomhed I står med efter transformationen, og en forklaring af vejen derhen på en måde, der giver mening for forskellige stakeholdergrupper.
Fire formater af
The Executive Transformation Playbook
The Executive Transformation Playbook leveres i fire formater:
- Inspirationssession for topledelsen
- Certified Practitioner i The Executive Transformation Playbook
- Konsulentbåret udarbejdelse af jeres Executive Transformation Playbook
- The Executive Transformation Playbook + Certified Practitioner
Du vælger efter behov, modenhed og hvor meget I selv vil drive.
Fælles for alle formater er at I får øje på det potentiale der i dag ligger udenfor jeres synsfelt, men indenfor jeres rækkevidde. Med et kvalificeret blik udefra og en gennemtestet metode arbejder I fra hvad der er til hvad der kunne være og lander et beslutningsklart grundlag. Alt foregår i fortrolighed og under NDA.
Inspirationssession for topledelsen
I får et kvalificeret bud på hvor jeres potentiale-gap ligger, hvad der driver det, og hvor det giver mening at tage fat først.
Certified Practitioner
Styrket intern kompetence der løfter virksomhedens transformationsmuskel og giver et fælles sprog og håndværk.
Konsulentbåret strategiforløb
I får jeres transformations-playbook udviklet af mig som konsulent, frem mod et beslutningsklart grundlag.
Intern forankring med guidning
I udvikler jeres transformations-playbook sammen med mig og bygger kompetencen internt undervejs.
Står du alene i spidsen for en strategisk transformation?
Følgeskab er fortrolig sparring til dig, der står i spidsen for en strategisk transformation. Når kursen skal justeres, og vejen frem ikke ligger klar på forhånd, bliver beslutningerne tungere, konsekvenserne større og ensomheden på toppen mere mærkbar.
Følgeskab giver dig et agenda-frit arbejdsrum til at tænke længere, se klarere og afprøve hypoteser, før du vælger næste skridt på en vej, der endnu ikke er kendt.